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Análise Ergonômica do posto de trabalho
Sábado, 10 Agosto 2019 15:00

Análise Ergonômica do posto de trabalho

Por FALCÃO PALADINO

Os comportamentos do ser humano no trabalho podem ser estudados sob dois ângulos:  Sistema de transformação de energia: atividades motoras (ou musculares) de trabalho, que permitem a transformação da energia físico-muscular em energia mecânica de aplicação de forças, de deslocamentos, de movimentos, de manutenção de posturas. Sistema de recepção e tratamento de informação: atividades cognitivas de trabalho, que permitem a detecção, a percepção e o  
 das informações recebidas do meio ambiente de trabalho. Método de análise que estuda o modo operatório a fim de compreender a interação dos trabalhadores com a tecnologia, ambiente e a organização do trabalho, buscando tornar o trabalho mais simples, seguro, confortável e produtivo. Este método nos auxilia a compreender as causas e desenvolver soluções para problemas de saúde, segurança (acidentes), qualidade e produtividade.Ex: de  demandas  ergonômicas: Preventivas:  Identificação de condições perigosas e problemas de usabilidade e produtividade em projetos de novas instalações, processos, ambientes, postos de trabalho e equipamentos; Verificação de conformidade com requisitos legais e normativos em Ergonomia (no projeto); Estudo de impacto e estabelecimento de diretrizes para introdução de novas tecnologias (equipamentos, ferramentas e softwares); Estudo de impacto de mudanças organizacionais na operação. Reativas: Queixas de dor, fadiga ou dificuldade por parte dos trabalhadores; Acidentes ou doenças ocupacionais cujas causas não são conhecidas; Significativas taxas de absenteísmo e/ou rotatividade;  Trabalho fisicamente pesado ou com posturas inadequadas;  Trabalho repetitivo sem tempo adequado de recuperação;  Posturas rígidas durante grande parte da a jornada
(de pé ou sentado); Pressão de tempo ou metas muito rígidas;  Trabalho que exija precisão, concentração e/ou controle significativos;  Problemas de qualidade ou de produção cujas causas não são conhecidas; Notificações de fiscais do trabalho ou reclamações por parte dos sindicatos; Verificação de conformidade com requisitos legais e normativos em Ergonomia (na operação); Situações de risco ergonômicas identificadas através de outras ferramentas de análise riscos (APR, ART, etc.). Avaliação de Impacto à Saúde (HIA - Health Impact Assessment).   Método para tomada de decisão para avaliar e mitigar os efeitos negativos e otimizar os efeitos positivos do desenvolvimento de projetos, programas e políticas na saúde de uma comunidade. Consiste na avaliação de impacto na saúde é uma combinação de procedimentos, métodos e ferramentas que avaliam de forma sistemática os efeitos potenciais, e algumas vezes involuntários, de um empreendimento sobre a saúde em uma população, sobre a infraestrutura e recursos de saúde da comunidade, assim como a distribuição desses mesmos efeitos dentro da população. A HIA identifica ações adequadas para a gestão desses efeitos. Identificação de Recursos de Saúde (Site Health Review). Método que consiste em um instrumento para identificar e gerenciar os riscos à manutenção da saúde existentes na região do empreendimento por meio da identificação, caracterização e avaliação dos recursos humanos especializados, instalações e equipamentos para prevenção, tratamento, reabilitação, resposta a emergências médicas e evasões disponíveis, condições de saneamento do meio, bem como emitir recomendações necessárias à mitigação e eliminação dos riscos segundo o nível de complexidade e avanço do empreendimento. (Obs.: Site Health Review será feito apenas uma vez e atualizado em cada etapa do projeto. A descrição do trabalho muscular permite evidenciar as relações existentes entre o ser humano e seu posto de trabalho; Sem detalhar os aspectos histológicos e bioquímicos, de pouco interesse para a ergonomia, salientamos a existência dos músculos sinérgicos e dos músculos de controle; Os músculos sinérgicos são enganjados principalmente nas atividades dinâmicas. Os músculos de controle são enganjados nas contrações prolongadas. A aprendizagem de uma profissão, assim como o projeto de uma máquina ou de um posto de trabalho, deve respeitar os estereótipos mentais; Estereótipo é a tendência que um sujeito tem de atingir uma certa reação dos aparelhos que ele utiliza quando ele age sobre um comando, assim como o significado que ele tem tendência a dar na interpretação de uma informação lida sobre um painel, por exemplo; Identifica-se dois tipos de estereótipos mentais: os universais e os culturais.

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