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Técnico de segurança do trabalho  e as suas atribuições nos canteiros de obras
Quarta, 28 Novembro 2018 17:57

Técnico de segurança do trabalho e as suas atribuições nos canteiros de obras

Por FALCÃO PALADINO

Independentemente da obrigatoriedade legal, as empresas que executarem atividades deverão contar com pelo menos um TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO. Mensalmente, as empresas deverão informar , quais as empresas subcontratadas, o número de empregados próprios e de cada subcontratada, bem como a composição dos respectivos SESMT. O Técnico de segurança fica encarregado pela realização das inspeções e auditorias para ter o controle do bom andamento do SESMT junto aos colaboradores.Geralmente algumas empresas exigem que os profissionais de SST previstos para atender ao quadro da NR-04, deverão comprovar experiência mínima de 02 anos na função e no ramo da atividade da Empresa.Após a aprovação para o início das atividades, os profissionais de SST deverão passar por treinamento ESPECÍFICO, com foco gerencial (ferramentas do sistema, matriz de responsabilidades, comportamento, abordagem, reuniões de SESMT, comitês etc.)  Veja que embora muitas pessoas não saibam, mas os TSTs, nos canteiros de obras têm varias atividades que se não cumpridas com rigor pode comprometer o bom desempenho das atividades de trabalho.  Alguma empresa costuma fazer avaliações periódicas de desempenho dos profissionais do SESMT e em caso de baixa desempenho a substituição dos mesmos poderá ser solicitada.Empresa deverá equipar a sua equipe de SESMT com meios de comunicações para realização das atividades de trabalho. É obrigação das empresas manterem sua equipe atuante, principalmente no campo, exigindo que eles participem intensamente do esforço coletivo em Saúde e Segurança, de forma preventiva e corretiva.É responsabilidade das empresas realizarem o registro do SESMT junto a Delegacia Regional do Trabalho - DRT antes do início das obras e cumprir todas as exigências legais relativas à DRT ao longo de toda a obra.  Sempre que atualizações de profissionais ocorrerem no SESMT, o a empresa deverá atualizar o registro de SESMT junto à DRT. No caso dos Equipamentos de Proteção Individual Fica sobre responsabilidade de a empresa fornecer aos empregados de acordo com as suas atividades, equipamentos de proteção individual, básicos e específicos para realização segura das atividades.  CESTA AÉREA: Equipamento veicular destinado à elevação de pessoas para execução de trabalho em altura, dotado de braço móvel, articulado, telescópico ou mistoO PREVENCIONISTA tem a responsabilidade em se tratando do SESMT, quanto ao cumprimento de todas as obrigações quanto ao gerenciamento de segurança e saúde no trabalho. Verificar os seguintes itens de segurança como: Atestado de saúde ocupacional, ASO: não podemos realizar atividades com colaboradores com exames médicos vencidos. E muito comum que em muitas empresa existem colaboradores que executam atividade no a documentação irregular ou vencida. Neste caso o trabalhador se encontrado nesta situação deverá a empresa ser notificada a a atividade do colaborador paralisada. Treinamento de equipes de trabalho, todos os colaboradores devem ser treinados e capacitado para as atividades que irá executar, além também do treinamento de uso, guarda e conservação dos EPIs. Deve-se checar todos os treinamentos para evitar o desvio de função nas atividades. Neutralizar a atividade do faz tudo. EPIs se existe quantidade suficiente para todos os colaboradores e ainda uma reserva para possível substituição em caso dano, perda ou extravio. Os colaboradores não podem ficar na situação de pegar EPIs emprestados de outro colega de trabalho. O PCMSO contém alguns treinamentos relativo a saúde do trabalhadores que devem monitorados e realizados de acordo com a recomendação. Estes são alguns requisitos básicos relativos a atuação do TST nas suas atividades do dia a dia no canteiro de obras. Procure ficar atento as atividades de trabalho para evitar que os colaboradores tenham as suas atividades interrompidas por um acidente ou doenças ocupacional por descumprimento dos procedimentos de saúde e segurança no  trabalho.  

 



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